La société
Notre objectif est de créer une technologie innovante afin de permettre aux entreprises de relever leurs challenges RH et business en accompagnant chaque organisation et chaque collaborateur à chaque étape de son parcours.
Notre mission
Faciliter la synchronisation des étapes du développement des organisations avec celui des individus : métiers, parcours, formations, compétences, potentiels
.
“La connaissance et les intelligences des talents au-delà des biais et des masques.”
e-Peak People HR
Nos premiers bienfaiteurs
Michael Denahou
Lead Developer/ Data Scientist
Jinfeng Hu
NLP Engineer
Muneeb Rasheed
Fullstack Developer
SALAMI Tahsine Kajola
AI & NLP Engineer
Félicité Agoïnon
Developer
Ernest Atiogbe
Developer
Et si c'était vous notre prochain talent ?
Écoute et respect
La satisfaction de nos clients est notre premier indicateur. Écouter nos clients et leurs collaborateurs, comprendre leurs valeurs, leurs moteurs et leurs enjeux afin de leur apporter des solutions est notre priorité. Le fondement même de notre société est le respect et la valorisation de l’humain et du travail.
Culture du résultat
Des indicateurs de mesure d’efficacité, de l’effet créé et du résultat de nos solutions, et une co-responsabilité construite avec nos clients.
Innovation et hybridation
Notre signature : anticiper, oser, créer de nouvelles solutions et décloisonner les champs d’actions qui n’ont pas l’habitude de se connecter.
Responsabilité et transparence
Un cadre clair garantissant un haut niveau d’expertise, le respect de la vie privée de chacun et le respect des lois en vigueur.
Courage
Notre société s’est bâtie avec le coeur (racine latine du mot) et avec les “tripes”. Nous avons le courage d’exprimer nos convictions, de nous battre pour nos valeurs, d’accepter d’être à contre-courant parfois et de nous remettre en question souvent.
À l’origine de e-Peak People HR
Mon parcours en psychologie, en ressources humaines et dans les technologies m’a permis d’observer une même réalité : les organisations disposent aujourd’hui de nombreuses données sur leur activité, mais connaissent encore trop peu les personnes qui en constituent la véritable force.
J’ai créé e-Peak People à partir de ce constat : mieux comprendre les talents, leurs compétences, leurs potentiels et leurs dynamiques pour permettre aux organisations de prendre de meilleures décisions humaines et business.
Notre ambition est de mettre les sciences humaines, la donnée et l’intelligence artificielle au service d’une meilleure connaissance du capital humain au-delà des biais, des perceptions et des apparences.
Ismaëlle Haddouzi
CEO et Fondatrice · e-Peak People HR