Blog et interview

par Ismaelle Haddouzi | 10 février 2024 | Communication interne, Développement | 0 Commentaire

Lors de la conception et le déploiement d’une application pour la gestion digitalisée des talents, que ce soit pour l’aide à la prise de décision assistée par une intelligence artificielle (IA) ou que ce soit pour la création de formulaires auprès des candidats et...

par Ismaelle Haddouzi | 23 septembre 2023 | Développement, Management, Psychologie | 0 Commentaire

Le paradoxe d’Abilene est une illustration puissante des pièges de la prise de décision en groupe. Ce concept, développé par le psychologue Jerry B. Harvey, tire son nom d’une expérience personnelle où il a été entraîné dans un voyage inconfortable à Abilene, au...

par Ismaelle Haddouzi | 17 juin 2023 | Management | 0 Commentaire

Depuis quelque temps, un phénomène sismique secoue le monde professionnel : la "Grande Démission" et le "Quiet Quitting". Ces termes énigmatiques font référence à des tendances croissantes dans le monde du travail, où les employés délaissent leurs emplois de manière...

par Ismaelle Haddouzi | 29 mars 2023 | Intelligence Artificielle, Management | 0 Commentaire

Dans un monde professionnel en mutation constante, les départements des ressources humaines jouent un rôle stratégique dans la gestion des talents et la préservation de l'avantage concurrentiel des entreprises. Dans cette optique, l'intégration des modèles prédictifs...

par Ismaelle Haddouzi | 3 mars 2023 | Communication interne, Feed back, Management | 0 Commentaire

Mettre en place un système de feedback constructif au sein d'une entreprise est essentiel pour améliorer la communication, renforcer les performances, favoriser un environnement de travail positif, et obtenir des informations stratégiques du terrain. Voici un guide...

par Peak People Hr | 4 avril 2022 | Management | 0 Commentaire

Une source importante de conflits parmi les équipes et les organisations est que les gens ne sont pas clairs sur la façon dont une décision sera prise. Les leaders conscients clarifient les droits de décision comme un moyen d’être en pleine intégrité en étant...

par Peak People Hr | 24 novembre 2021 | Développement, Management | 0 Commentaire

Maintenir à flot la motivation, l'engagement de vos salariés et les encourager à développer leur plein potentiel constitue un investissement durable et sûr : meilleure productivité, fidélisation des collaborateurs, cohésion d'équipe, boost des innovations … Mais pour...

par Ismaelle Haddouzi | 29 mars 2021 | Développement, Management, RSE | 0 Commentaire

Les entreprises ont un rôle important à jouer dans la lutte contre le changement climatique et la protection de l'environnement. En tant que parties prenantes actives de la société, elles ont la responsabilité de prendre en compte les impacts de leurs activités sur...

par Ismaelle Haddouzi | 23 décembre 2020 | Développement, Management, Portrait du mois, Psychologie, RSE | 0 Commentaire

À 40 ans, Franz Kafka (1883-1924) savait que que ses jours étaient comptés. Un jour alors qu'il se promenait dans un parc de Berlin, il rencontra Ingrid une petite fille qui pleurait car elle avait perdu sa poupée préférée. Kafka et elle cherchèrent la poupée sans...

par Ismaelle Haddouzi | 15 octobre 2019 | Développement, Management, RSE | 0 Commentaire

Depuis quelques années, la prévention des risques psychosociaux et le mal-être au travail sont devenus des sujets de préoccupation majeurs pour toutes les organisations. En effet, le monde de l'entreprise s'est trouvé entaché de scandales au retentissement...